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昭化古城成都,又双叒叕刷屏了 [复制链接]

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小编从“成都发布”获悉↓

1月16日“中国夜光经济圆桌会”在成都举行会上曹操出行大数据研究院推出《中国都市夜间“出行+消费”分析报告》报告显示成都位居年国内城市夜间经济

(出行+消费)总单量排行榜的首位

同时,论坛上还发布了年度四川夜景观人气指数10强名录,广元昭化古城上榇。

成都市夜间消费全国第一

报告中,成都、深圳、福州、广州、重庆位列年度国内城市夜间经济(出行+消费)总单量排行榜的前五位。这与年底银联商务旗下银杏大数据发布的夜间消费复苏指数亦相契合:“全国夜间消费规模已恢复至去年同期水平,一线、新一线城市夜间消费最为活跃,今年3月至11月末,成都市夜间消费复苏指数稳居全国首位。”

就曹操出行大数据反映的国内夜间经济城市旺盛榜而言显示出几个走势↓↓↓

一是南方城市排名前列,比如东南的深圳、福州、广州等,西南的昆明、成都、重庆等,气候温和、四季皆宜,夜间经济不会因为寒暖气候变化而发生明显波动。

二是网红城市如成都、重庆、西安等纷纷打榜,网红城市大IP是一座城市的精神气质现代化、年轻化、潮流化、时尚化、互联网化的具象表达,具有广泛的吸引力和传播性,能够快速聚集人气度和提高城市认知度。

三是以夜美食、夜景观、夜旅游闻名天下的城市正走上夜经济旺盛榜的C位,比如成都有著名的美食街区如玉林路、宽窄巷子,西安有回民街、顺城巷,重庆有洪崖洞、解放碑等等,这些最具烟火气的夜间出行目的地,反映出了一座城市的现代化、商业化、生活化、24小时周始化的活力与水平。

高新区入围出行最旺盛十个城市中心区

曹操出行大数据还披露出国内夜间出行最旺盛的十个城市中心区。分别是:成都高新区、深圳南山区、西安雁塔区、福州鼓楼区、广州天河区、海口龙华区、郑州金水区、重庆渝北区、苏州姑苏区、昆明官渡区。

同时,论坛上还发布了年度四川夜景观人气指数10强名录,分别为:宽窄巷子、街子古镇、欢乐谷、西岭雪山、临邛古镇、达古冰川、巴山大峡谷、稻城亚丁、蒙顶山、昭化古城。

来看看专家如何解读

城市夜光经济发展的“活力因子”

↓↓↓

四川省委省*府决咨委副主任

省社科院*委书记李后强教授

让古蜀文化传承与现代时尚潮流

在“夜成都”中相融共生

“没有夜间经济的经济发展是不完整的,没有夜间经济,就没有城市的活力!”论坛上,四川省委省*府决咨委副主任、省社科院*委书记李后强教授发表题名为《夜光经济的牛顿体系》的主旨演讲,他创新性地提出:如果把人们在夜间活动的总量看作牛顿力,夜间经济就是改变城市状态的重要动力。并指出潮流夜市、文创集市、微演艺、行浸式夜游正在成为城市夜光经济发展的重要“活力因子”。李后强认为,当前成都夜光经济正迎来全面升级,深度结合了文创、文博、艺术、商业等新兴业态,让古蜀文化传承与现代时尚潮流在“夜成都”中相融共生。提到对成都发展夜间经济的建议,李后强表示,成都发展夜间经济也堪称国内城市的标杆,如“夜游锦江”项目贯穿了天府熊猫塔、太古里、九眼桥等特色点位,打造成都夜间生活美学沉浸式体验新场景。他建议,未来要像发展日间经济一样去重视发展夜间经济:适当放宽夜间经济的*策管制、打造全时制的步行街、实施区域美化亮化、延长公共交通时间和商家营业时间等;同时完善推动夜间经济的相关配套协调机制,甚至可以考虑建立“夜光区长”、“夜光片长”、“夜光街长”“夜生活首席执行官CEO”制度。

西南财经大学西财智库CEO汤继强教授

打造巴蜀特色的国际消费目的地

夜经济将为成渝增光添彩

西南财经大学西财智库CEO汤继强教授指出,巴蜀自古就有良好的夜间经济传统,随着成渝地区双城经济圈建设步伐加快,巴蜀文化旅游走廊和高品质消费空间将日臻完善,多元融合的消费业态将更加丰富多彩,“成渝打造巴蜀特色的国际消费目的地,夜经济将为之增光添彩、大放光芒!”

电子科技大学数字文化与传媒研究中心主任谢梅

河流赋能,打造锦江文旅核心品牌

电子科技大学数字文化与传媒研究中心主任谢梅则基于泰晤士河河岸经济的个案研究,提出了“河流赋能,打造锦江文旅核心品牌的观点,利用锦江与成都文化资源的相互赋能,打造独具成都特色的文旅核心品牌。“她表示,成都的锦江沿岸拥有凸显天府品牌的文旅资源集群,可以通过弥补河流与河岸资源的不足、整合成都丰富的文博资源、深度挖掘锦江河畔的文化价值,唤醒沿岸民俗文化和民俗生活,探索出文旅融合的夜间经济新模式。”谢梅在会上还进一步建议,依托锦江沿岸现有的自然、人文、历史资源,以点带面打造“大文博产业模式、“大演艺产业模式、“人文风情带的锦江“两大一带文旅核心品牌。综合成都日报部分图据成都极美小分队成都发布编辑

孟孃

为成都、广元夜间经济做了贡献的

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—END—

信息来源:成都发布;免责声明:文章内容如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本

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温馨提示

查询更多岗位,请
  根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,按照市委编办批准的用编数额,结合各用人单位工作岗位需要的资格条件,年驻马店市市直部分部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员49名。为做好此项工作,特制定本简章。

 一、招聘计划和岗位


  年驻马店市市直7个部门所属12个事业单位面向社会公开招聘工作人员49名,其中:市*府办公室7名、市城市管理局6名、市应急管理局3名、市审计局24名、市林业局7名、市气象局1名、市教育局1名。招聘岗位详见《年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘的资格条件


  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守宪法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.具有招聘岗位要求的学历学位条件,同时具备岗位要求的专业(附件2)或技能条件,年应届毕业生须于年7月31日前取得学历学位证书;


  5.符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为年2月1日以后出生,其他年龄依此类推),凡年龄要求30周岁以下的岗位,研究生报考的放宽5周岁;


  6.适应岗位要求的身体条件;


  7.招聘岗位要求的其他资格条件。


  (二)有下列情况之一的不得报考:


  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;


  2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;


  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;


  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;


  5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员;


  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序


  (一)发布招聘信息


  驻马店市人力资源和社会保障局网站(
  (二)报名与资格审查


  本次招聘采取网上报名的方式进行。


  1.网上报名


  (1)填写并提交报名信息,上传照片。报考者于年1月26日9:00至1月28日18:00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(
  (2)报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。


  (3)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于年1月26日10:00至1月29日12:00期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财*、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费,本次招聘考试2科,计60元。未按期缴费的视为自动放弃。


  缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,以备面试资格确认时使用。


  (4)网上打印准考证。根据疫情防控形势,考试工作将在驻马店市人力资源和社会保障局网站(
  请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。


  2.报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。


  报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。


  3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。


  4.报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。


  (三)考试


  考试包括笔试和面试。


  1.笔试


  笔试工作由市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。


  根据招聘岗位特点,按照统一规范和“干什么、考什么”的原则,市市长热线服务中心九级职员岗位笔试科目为《起草领导讲话》和《起草调研报告》;市体育中学教练员岗位笔试内容为《公共基础知识》和《体育运动训练专业知识》;其他岗位笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。各科满分均为分。


  参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。


  根据河南省人民*府、河南省*区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫*〔〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的,笔试成绩加5分。拟享受加分*策的报考人员,须于年1月29日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理,视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民*府有明确加分*策外,其他特定群体人员省市人民*府有事业单位招聘优惠*策规定的,在同等条件下优先聘用。


  笔试成绩=《职业能力测试》(或《起草领导讲话》《公共基础知识》)成绩×50%+《申论》(或《起草调研报告》《体育运动训练专业知识》)成绩×50%+加分。


  2.面试


  面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。


  面试成绩满分为分。


  根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。


  面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格(业绩)要求岗位的相应资格证(业绩证明材料)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份,有工作经历要求岗位的工作经历证明材料(其中:机关、事业单位工作经历,按要求年限提供年度考核登记表)原件及复印件2份,进行面试资格确认。


  面试资格确认时间、地点及有关要求,在本次招聘专用网站公布。


  经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依次递补。


  参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。预期不到的,视为自愿放弃。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分。


  3.考试总成绩


  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


  笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。


  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  (四)体检


  根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,出现末位考试总成绩相同情况的,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,笔试成绩相同情况的,按《职业能力测试》或《起草领导讲话》《公共基础知识》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩,按上述规则从高分到低分依次递补。


  体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔〕88号)的要求进行。


  (五)考察


  对体检合格的人员,等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的,不再递补。


  具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。


  (六)公示和办理聘用手续


  根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。


  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。


  新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

四、新冠肺炎疫情防控


  根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病*感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民*府关于加强新型冠状病*感染的肺炎防控工作的通告》精神,为做好新冠肺炎疫情防控下的年驻马店市市直部分事业单位公开招聘工作,招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展,必要时笔试、面试时间依次顺延,考生要积极配合做好疫情防控工作。


  本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。


  


  驻马店市人民*府办公室-


  驻马店市市城市管理局-


  驻马店市应急管理局-、


  驻马店市审计局-


  驻马店市林业局-


  驻马店市气象局-、


  驻马店市教育局-


  监督


  驻马店市人力资源和社会保障局-

驻马店市人力资源和社会保障局

年1月15日


  附件1:年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx


  附件2:年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘专业设置指导目录.docx

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